fbpx

Cessione del Quinto dello Stipendio

La Cessione del Quinto dello Stipendio è una particolare forma di finanziamento, molto simile ad un prestito personale, normata dal D.P.R. 180 del 1950 e successive modificazioni.

La Cessione del Quinto dello Stipendio è riservata a Dipendenti Statali, Dipendenti Pubblici e Dipendenti di Aziende Private (S.p.A, S.r.l, Soc. Coop.). La principale caratteristica della Cessione del Quinto dello Stipendio è il versamento della rata, che viene effettuato direttamente dal datore di lavoro alla Banca.

Con la Cessione del Quinto dello Stipendio puoi avere subito a disposizione la liquidità necessaria per le tue spese personali, sanitarie e familiari. 

Se hai uno o più finanziamenti in corso con la Cessione del Quinto dello Stipendio puoi estinguerli tutti o in parte, avere un’unica rata più bassa con nuove condizioni economiche e poter avere liquidità aggiuntiva per le tue spese.

Caratteristiche della Cessione del Quinto dello Stipendio

  • SOSTENIBILE – La rata mensile è fissa e calcolata su misura in base alle tue necessità familiari; la rata non potrà mai essere superiore ad un quinto dello stipendio netto
  • CONVENIENTE – Il Tasso è fisso indipendentemente dalla durata e dall’importo richiesto;
  • FLESSIBILE – La durtata può essere liberamente scelta da 24 fino a 120 mesi su misura in base ai tuoi bisogni
  • SICURA – Le Polizze vita e rischio impiego obbligatorie per legge sono incluse e a carico della Banca; assicurano l’intero importo contro eventi negativi per tutta la durata del finanziamento a tutela tua e dei tuoi familiari
  • SEMPLICE – Consulenza gratuita e personalizzata, preventivo immediato e pochi documenti richiesti per l’istruttoria
  • ACCESSIBILE – La Cessione del Quinto è erogabile anche in presenza di problematiche di pagamenti presenti o passate che rendano difficile l’accesso al credito

Requisiti minimi per poter richiedere la Cessione del Quinto dello Stipendio

  • Essere un Lavoratore Dipendente Statale, Pubblico o di Azienda Privata di medie dimensioni (SpA, Srl, Cooperativa)
  • Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato
  • Anzianità di servizio minima 6 mesi con superamento periodo di prova
  • Età non superiore a 63 anni
  • Non avere maturato il requisito per il pensionamento

Se vuoi avere maggiori informazioni contattami direttamente